- Отсутствие общей дизайн-системы - дизайн не выглядит единым, так как не имеет общих параметров и набора правил. Например, разный радиус углов у поверхностей или разные кегли шрифта у элементов, хоть и располагающихся на разных поверхностях, но находящихся на одном уровне приоритета. Наиболее угнетают разные промежутки между элементами.
- «Сломанная» сетка
- Прямоугольные углы - немного вкусовщина, но, всё же, из-за них макет выглядит сырым.
-
Странная цветовая система - акцентный цвет расположен на некорректном наборе элементов, и, как следствие, акцентирует внимание не на том. Серый цвет на фоне слишком темный.
-
Некорректное использование поверхностей - поверхности карточек не ограждаются ни тенью, ни контуром. Из-за этого макет выглядит, как сырой прототип.
- Некорректное расположение заголовка Платформа Талант - ломает распределение страницы на две концептуальные части: Об участнике, Его достижения. Более того, данный заголовок не является частью сетки, и при этом не отцентрован. То есть он просто болтается в воздухе. Лучше вместо него создать заголовок первого уровня Профиль участника на платформе Талант.
- Наличее нулей оставляет плохое впечатление о пользователе в его собственном резюме.
- Расположение кнопки Написать нам абсолютно не интуитивно (ее стоит переместить в футер (вниз), так как она будет использована только заинтересованными в ее нахождении пользователями, которые уже прочли все резюме. А значит ей не место в самом верху страницы)
- Баллы конкурса ни о чем не говорят - не понятно почему, где, как, что это и что они вообще означают. Как минимум стоит указать из скольких баллов и процент, а также пояснение. Но мы даже не до конца уверены в том, что баллы нужны в резюме, так как 'внешнему профессиональному миру' они не понятны и, следовательно, не важны.
- Итоговый статус (участник и призёр) в достижениях выглядят, как ссылка или тэг (особенно из-за акцентного цвета), хотя он является кусоком самой важной информации. Тэгом должно быть, например, направление (информатика, математика и тд).
- Неверная сортировка достижений - она должна происходить не по дате, а по весомости достижения, так как цель портфолио - показать человека с лучшей стороны.
- Карточки достижений неинформативны - нет сведений о конкурсе, его направлениях, ссылки на сайт конкурса и описания того, чем занимался участник.
- Аватар, не являющийся фотографией участника, считается непрофессиональным для портфолио. При регистрации профиля следует порекомендовать человеку поставить именно своё фото на аватар.
- Просто имя недостаточно информативно для портфолио - должны быть ФИО.
- Социальные сети в портфолио должны быть внизу, так как они интересуют пользователя только в конце ознакомления с портфолио.
- Количество достижений неуместно в панели об участнике - оно должно быть над самим списком достижений, так как концептуально страница разделена на две части: об участнике и его достижения. Следовательно, информация о достижениях не должна содержаться в секции о пользователе.
- Секция Интересы неинформативна и размыта - убрать секцию интересы и заменить ее на более профессиональную секцию компетенции. Интересы можно разделить на увлечения и компетенции, заслуживающие отдельной секции. А сами же увлечения можно и нужно написать в О себе. Компетенции седует отображать даже не plain textом, а тегами, чтобы по нажатию можно было найти достижения-подтверждения. И эти же теги следует поместить в каждой карточке достижений.
- Время получения достижения бесполезно и не несет в себе полезной информации. Оставить только дату получения, а лучше в каждом достижении указать период проведения мероприятия.