👩‍👩‍👧‍👦 팀명 : 임플란트 (이가 없으면, 잇몸으로!)

🚨 문제 제기

대한민국은 이미 고령화 사회로 진입했으나, 정년은 바뀌지 않아 수많은 고급인력이 잉여자원으로 전락했다. 이들은 은퇴 후 삶에 대해 불투명하다는 의견을 다수 보였으며 한국노인인력개발원에서 진행한 조사에 따르면, 은퇴 후 경제활동 상태 조사 결과 2022년 기준 퇴직 후 미취업자가 일자리 유지자보다 훨등히 많은 것으로 보고되었다. 이렇게 잉여자원으로 전락한 장년층은 급격한 삶의 권태감과 나아가 우울증이 높아진 것으로 나타났다.

영국, 프랑스 등 교육 선진국에서는 실제로 은퇴자들이 자신들의 전문적인 경력을 살려 재능기부를 하거나 재취업하여 시민 교육인력풀이 잘 갖춰져 있으나, 국내엔 이러한 제도가 미비한 실정이다.

• 인적 자원의 낭비: 고급인력의 경험, 지식, 기술이 활용되지 않고 방치됨.
• 정체성과 자아 존중감의 상실: 활동 중단으로 심리적 안정성 감소.
• 경제적 불균형: 경제적 기여도 감소.
• 세대 간 지식 전달의 단절: 사회 전반의 혁신과 발전 저하.
• 사회적 분열 증가: 경제적 격차 및 세대 간 갈등 심화.

• 건강 관리 비용 증가: 정신건강 문제로 인한 의료비 상승.
• 생산성 저하: 사회적, 개인적 기여 능력 감소.
• 가족 및 사회적 관계 악화: 대인관계 능력 저하.
• 세대 간 지식 전수 차단: 사회 전체의 지식 기반 저하.
• 사회 안전망 부담 증가: 정신건강 서비스 수요 증가.

• 경제적 불안정: 생활비 부담 증가.
• 정신건강 문제 증가: 사회적 지지 부족으로 스트레스 심화.
• 고용 기회 감소: 재교육 및 재취업 지원 제도 부족.
• 사회적 고립: 세대 간 교류 저해.
• 세대 간 부담 증가: 자녀 세대로의 부담 전이.

• 스트레스 증가: 지속적 경쟁으로 인한 스트레스 누적.
• 우울증 및 불안장애: 장기적인 취업 실패 경험.
• 자아존중감 하락: 자신감 상실.
• 사회적 고립: 경제적 어려움과 사회 소외.
• 미래에 대한 비관적 전망: 결혼 및 출산 등 인생 결정 미루기.

💡 한솥밥의 플로우

• 정년퇴임한 고급인력은 재능 기부를 통해 삶의 활력과 기술 보전을, 취업 스트레스가 심한 대학생들에게는 명쾌한 커리어 조언을 이뤄내는 소통의 장 구축.

1. 세대 간 지식과 경험의 교류 촉진

   • 젊은 세대의 시행착오 감소 및 전문성 확보.

2. 정신건강의 개선 및 삶의 질 향상

   • 정년퇴임 인력과 청년층 모두의 정신건강 안정.

3. 사회적 연대감 및 소속감 강화

   • 세대 간 이해와 존중 증진.

4. 경제적 및 사회적 가치 창출

   • 전문 지식 보존 및 경제적 생산성 향상.

5. 인구 구조 변화에 대응

   • 고령화 사회 문제 해결 및 사회적 비용 감소.

🌏 최종 목표

• 은퇴 후 장년층의 권태감과 우울감 해소.
• 청년층의 취업 고민 해결.

• ✅ Convenience: 한 번의 매칭으로 해결.
• ✅ Fast: 클릭 한 번으로 고민 해결.
• ✅ Interaction: 원하는 방식으로 멘토와 소통 가능.

• 📌 사회적 가치 창출

  • 노인의 전문성과 경험 활용.
  • 노인의 사회적 고립 예방.

• 📌 은퇴노인의 정신건강 개선

  • 자아존중감 증진 및 우울증 감소.

• 📌 청년 멘티의 성장

  • 진로 상담 및 전문적 조언 제공.

• 📌 세대 간 통합 효과

  • 사회적 이해 증진 및 세대 간 협력 강화.