Rituels

Weekly

Tous les lundi à 14h.

Permet de faire le point sur les avancées d'Histologe, et les échange avec les organisations tierces.

Point dev / UX

Tous les lundi à 14h30.

Echange entre les membres de l'équipe produit pour avancer sur des points techniques, faire le point sur le sprint en cours, les tests à faire, etc.

Daily tech

Tous les jours, à 9h30 en visio

Le daily permet de faire le point sur les tâches accomplies la veille et celles à faire pour la journée. C'est aussi un moment d'échange entre les membres de l'équipe pour identifier les éventuels points bloquants.

Point priorisation

A chaque début de sprint (toutes les 2 ou 3 semaines, selon durée), le lundi à 15h15.

Echange entre les 2 équipes : on passe en revue les retours des territoires pour les préciser et évaluer leur faisabilité. Cette réunion permet de préparer le sprint.

Point priorisation tech

A chaque début de sprint (toutes les 2 ou 3 semaines, selon durée), le mardi à 9h45.

Revue des disponibilités, revue des boards Sentry, découpages des taches si gros ticket, répartition des taches, nommer le support développeur du sprint

Rétrospective d'équipe

Deux jours de suite, une fois par mois, à Paris.

Ce rituel réunit toute l'équipe Histologe ainsi que le coach. Il permet de passer du temps ensemble, de récapituler les étapes franchies, de faire le point sur les priorités OKR passées et à venir, une vue des statistiques, les éléments d'amélioration...

Point Scopyleft

Une fois par mois, date définie chaque mois. Ce point rassemble l'attributaire et les freelance et permet de faire le point sur les jours travaillés par chacun·e et le budget. Il a lieu en général vers le 20 du mois.